Coaching

Als ik werkelijk mijn situatie wil verbeteren, dan kan ik werken aan het enige waarover ik controle heb: mijzelf.”

Stephen Covey

Maak dus een keuze voor coaching om:

  • Kerncompetenties te bepalen met als uitgangspunt persoonlijke groei.
  • Inzicht te krijgen in gedrag en dit, waar nodig, aan te passen
  • Zelfkennis te vergroten
  • Balans werk-privé te verbeteren
  • Talent te leren gebruiken

Werkwijze

Medewerkers in de zorg kunnen door een ervaren coach van Zorgdetail worden gecoacht, waarbij zorg medewerker, leidinggevende en coach een duidelijk coachingstraject afspreken.

  • Intakegesprek
  • Driegesprek om doelen vast te stellen
  • Individuele coaching, 3 tot 5 gesprekken
  • Afronding en resultaatbespreking

Wilt u dat uw zorgverleners:

… geen last meer hebben van stress?
… om kunnen gaan met een hoge werkdruk in de zorg?
… in complexe en uitdagende situaties vakbekwaam kunnen handelen?
… moeilijk gedrag van cliënten beter kunnen ‘verstaan’?
… met meer zelfkennis en zelfvertrouwen zorg verlenen aan uw cliënten?
… hun talenten kennen en ten volle benutten in de zorg?
… in de zorg werken met veel plezier?

Kies dan voor de vertrouwelijke begeleiding van een ervaren coach. Neem contact met ons op voor vrijblijvende informatie over een doelgericht coachingstraject op maat.